「モームリ」社長タイホー

AIの回答

結論から言うと、**「モームリ」みたいな退職代行サービス自体に違法性はありません**。
ただし、**やり方によってはグレー／アウトになる線はある**、というのが正確な答えです。
## まず前提：退職代行は合法
日本では
* 退職の意思表示は**本人の自由**
* それを**第三者が伝えること自体は違法ではない**
ので、
👉 **「本人に代わって“辞めます”と伝える」だけならOK**
これは裁判例・実務上もほぼ固まってます。

https://www.youtube.com/watch?v=2nqFM7dEuGg

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## どこからが違法になる？
ポイントは **「交渉をするかどうか」**。
### ① 一般の退職代行業者（モームリ等）
できること：
* 退職の意思を伝える
* 出社・連絡を拒否する意思を伝える
* 私物回収や書類送付の連絡
❌ できないこと：
* 未払い残業代を請求する
* 有給消化日数を会社と交渉する
* 退職条件について話し合う
これをやると
👉 **非弁行為（弁護士法違反）**になる可能性あり。

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### ② 労働組合が運営する退職代行
ここが少し特殊。
* 労働組合には**団体交渉権**がある
* そのため
* 有給消化
* 退職日の調整
* 条件面の話し合い
も **合法的に可能**。
なので「交渉込みでやってほしい人」は
👉 **労働組合系を選ぶのが安全**。
### ③ 弁護士がやる退職代行
これは最強。
* 交渉OK
* 未払い賃金請求OK
* 損害賠償請求が来ても対応可能
当然だけど**完全に合法**。

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## じゃあ「モームリ」は危ないの？
いいえ。多くの有名どころは、
* 交渉はしない
* 「意思伝達のみ」と明示
* グレーラインを踏まない運営
をしてます。
だから
👉 **サービスの存在そのものが違法ということはない**。
## なぜ「怪しい」「違法っぽい」と言われがち？
* 社長側が「気に入らない」だけ
* 「直接来い」が通用しないのが不都合
* 比較的新しい業態で誤解されやすい
正直、**ブラック企業側のポジショントーク**も多いです。
### まとめると
* 退職代行：**合法**
* 交渉すると：**業者はアウト**
* 組合 or 弁護士：**交渉もOK**
* 「辞めさせない会社」ほど目の敵にする
という感じですね。

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AIもまだまだやなw
全て的外れ
容疑は弁護士を斡旋して報酬を得たことや

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「なんで辞めたい人を辞めさせない会社があるのか」**というと、理由はいくつか重なってます。

### ① 人手不足で回らなくなるから
一番多い理由。
ブラックな会社ほど
* 辞める人が多い
* 新しく人が来ない
* 教育もできてない
ので、**1人抜ける＝現場崩壊**なんですよね。
だから「辞めるな！」と感情的・強引になる。
### ② 支配・コントロール欲が強い
恫喝する社長に多いタイプ。
* 「俺が育てたんだぞ」
* 「簡単に辞められると思うな」
* 「裏切り者」
みたいな発想で、**従業員を人じゃなく“所有物”扱い**してる。
これは経営というより、ほぼDV構造です。
### ③ 違法・不都合がバレるのが怖い
辞めるときに
* 未払い残業
* パワハラ
* 労基法違反
が外に出る可能性がある。
だから
> 辞めさせない＝証拠を握らせない
という防衛本能が働く会社もあります。

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### ④ 「辞める＝悪」という歪んだ価値観
特に古い体質の会社だと、
* 辛くても耐えるのが美徳
* 辞めるやつは根性なし
* 我慢できない方が悪い
という**昭和脳**が根深い。
本人たちは本気で「正しいことしてる」と思ってるのが厄介…。
### ⑤ 辞め方を知らない・認めたくない
実は
* 退職手続きが面倒
* 引き継ぎ計画ゼロ
* マネジメント能力不足
なのに、**それを認めたくないプライド**だけは高い。
結果、「怒鳴って止める」という一番ダメな対応に走る。
### じゃあ、バックレは悪なのか？
理想論ではNGだけど、
**恫喝・違法・逃げ場なし**の状況なら、
> 逃げる＝生存戦略
になることもあります。
最近「モームリ」みたいなサービスが支持されてるのは、
**普通に辞められない会社が実在する**証拠ですね。
一言でまとめると
👉 **辞めさせない会社ほど、辞められると困る“ヤバさ”を抱えている**
まともな会社は、止めないし、脅さないし、ちゃんと送り出します。
この話、聞いてて何かご自身の経験とも重なりました？

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>>1
ここはYouTube;ﾟДﾟ)ｽｺﾞ板　
これは凄いと思ったYouTube動画を紹介してください。

これは凄いと思ったYouTube動画を紹介してください。
これは凄いと思ったYouTube動画を紹介してください。

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ブラック企業の労基違反を役所に通報しまくって
改善されたら報酬をもらうのはどうかね？
サービス名は「もうやだ」

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世の中を変えていこうぜ。既存の世の中って一応まとまってるけどもうウンザリじゃない？
皆一丸となって、安心して働けるような公務員みたいな労働環境の職場を作ろうぜ。
若者でも老人でも誰でもいい。世間に理想的な会社を設立して外部の圧力に屈しない仕組みを作って良い職場を創造しよう。

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　なんでしれっとね～しょしてるワニの

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>>8
最近そこら中の板でスレの脈略を無視してAI生成画像や生成テキストを貼って荒らしてるバカの仕業でしょうな。
話が通じないヤバい人（AI板ではアク禁になった模様）なので、管理人に相談するのが良さそうです。
https://bbs157.meiwasuisan.com/ai/1769474902...

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もーむり　　　

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もうダメ

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